Zeitarbeit: Viele Chancen und Möglichkeiten.

Sie wollen unterschiedliche Unternehmen und Branchen kennenlernen, vielfältige Erfahrungen sammeln und spannende Einblicke erhalten sowie Ihr Wissen vertiefen oder neue Talente an sich entdecken? Willkommen bei der Zeitarbeit und bei Manpower! NEUEN JOB FINDEN Neue berufliche Perspektiven mit Manpower. Zeitarbeit ist besonders interessant für Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Geringqualifizierte. Sie bekommen hier die Chance, diverse Arbeitsmodelle zu testen. Häufig werden die Arbeitnehmer einer Zeitarbeitsfirma auch von den Unternehmen, bei denen sie arbeiten, übernommen und eingestellt. Zeitarbeit Erklärvideo Was genau ist eigentlich Zeitarbeit? Der Video zeigt wie Zeitarbeit in Festanstellung funktioniert und wie sich damit bei Manpower neue berufliche Perspektiven eröffnen. Fragen rund um die Zeitarbeit. Zeitarbeit ist ein Dreiecksverhältnis zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen, also Manpower, einem Kundenunternehmen und den Zeitarbeitnehmern. Manpower „verleiht” Arbeitskräfte auf Zeit an seine Kunden. Daher stammt der Begriff „Leiharbeit”, der im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes verwendet wird. Wie Zeitarbeit funktioniert. Zeitarbeitnehmer: Zwischen Zeitarbeitnehmer bzw. Zeitarbeitnehmerin und dem Personaldienstleister Manpower wird ein fester Arbeitsvertrag (inkl. Festlegung von Lohn, Urlaub etc.) geschlossen. Ihre Arbeitsleistung erbringen die Arbeitnehmer in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen in Kundenunternehmen von Manpower. Zwischen Kundenunternehmen und Zeitarbeitnehmer*innen besteht ein Verpflichtungsverhältnis. Manpower als Arbeitgeber: Als Zeitarbeitsfirma schließt Manpower mit seinen Zeitarbeitnehmer*innen einen Arbeitsvertrag ab. Manpower ist als Personaldienstleister somit der Arbeitgeber und folglich neben der Vermittlung auch für die Entlohnung sowie die Fort- und Weiterbildung der Zeitarbeitnehmer-Belegschaft verantwortlich. Manpower Kunden: Manpower stellt für einen begrenzten Zeitraum Personal an seine Kundenunternehmen zur Verfügung (Arbeitnehmerüberlassung). Die Unternehmen buchen dazu passende Mitarbeiter*innen aus dem Pool von Manpower. Während der Mitarbeiterüberlassung ist das Kundenunternehmen gegenüber den Zeitarbeitnehmenden weisungsbefugt und gliedert sie in die betrieblichen Abläufe ein. Vorteile und Rechte als Zeitarbeitnehmer*in von Manpower. Zeitarbeitnehmer*innen sind fest bei Manpower angestellt und erhalten in der Regel unbefristete Arbeitsverträge. Auch nach Beendigung eines Einsatzes beim Kundenunternehmen bleiben die Mitarbeite*innen in Zeitarbeit weiterhin mit allen Vorteilen und Rechten bei Manpower angestellt. Lohnzuschläge, Arbeitszeitkonto und Spezialleistungen gemäß Tarifvertrag Gesetzlicher Kündigungs- & Arbeitsschutz Gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesetzlicher Urlaubsanspruch Der Lohn von Zeitarbeitnehmern (Tarifvertrag & Branchentarifzuschläge). Der Lohn hängt vom Tarifvertrag ab. Bei Manpower liegt der Tariflohn oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden ebenfalls ausgezahlt. Dieser Lohn wird auch dann gezahlt, wenn die Zeitarbeitnehmer*innen nicht im Einsatz sein sollten. Je nach Branche (z.B. Metall- und Elektroindustrie) erhalten sie zudem tarifliche Zuschläge. Wir sind erster Anbieter und Experte für Zeitarbeit. Als erster Anbieter für Zeitarbeit überhaupt gilt Manpower als Experte für Zeitarbeit und ausgezeichnete Zeitarbeitsfirma. Wir kooperieren mit einer Vielzahl an Unternehmen, finden für unsere Zeitarbeitnehmer stets geeignete Arbeitsplätze und bieten ihnen eine faire Vergütung. TARIFVERTRAG UND MEHR Unsere Kunden – Ihre Zukunft! Sie möchten die Zeitarbeit als Chance nutzen?